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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相東森購物台l處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望東森購物台l自己隨時都在最完美的狀態，東森購物台l

不論是內在還是外在，

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前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

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數位發展部明年成立有譜？ 蘇貞昌這樣說

國民黨立委許淑華今天在立法院詢問行政院長蘇貞昌目前是否正在研擬數位發展部？蘇貞昌表示，這是行政院組改預計發展，明年推動組改。蔡英文總統在今年520連任就職演說中提及「成立一個專責的數位發展部會」，行政院原先也研擬設立「數位發展部」。不過蘇貞昌的女兒、民進黨立委蘇巧慧日前領銜提出「行政院組織法」部分條文修正草案，主張另成立「數位發展委員會」。許淑華詢問行政院目前是否正在研擬數位發展部？蘇貞昌表示，這是行政院組改預計發展。許淑華又問，所以組改明年會推嗎？蘇貞昌明確表示「會」。

最不懂女人心3生肖男 總覺得別人的老婆比較棒

男女的思考模式本來就不同，因此交往時，雙方在無數爭吵中磨合，找出適合兩人的相處方式，其中有些生肖男天生不懂得女人心，因此在交往期間，也經常讓另一半非常頭痛，也些甚至在結婚後，仍舊不懂妻子的想法，《搜狐》近日分享最不懂女人心的3個生肖男，其中還有人認為別人的老婆比較棒。1.生肖雞屬雞的男性多為直男，不僅不懂得溝通，甚至也不會注意講話措辭，總是喜歡依賴他人，愛裝作不知情，尤其對妻子更為嚴重，因此他需要情商高的另一半包容他，他們才能從感情中漸漸成長，而屬雞的男人嘴巴雖笨，若又很愛碎碎念，就容易惹妻子不開心，兩人甚至因此吵架，最好適時的收斂一下，冷靜思考後再去處理，目前最主要就是學會控制自己的情緒，生活才會變得更美好。2.生肖龍屬龍的男性最「靠不住」，婚前表現雖不差，但婚後馬上露出原形，嘴上不饒人，對於妻子更是嚴苛，就算另一半非常賢慧，但他們完全不在乎，甚至視為理所當然，也造成他們根本不會珍惜對方，而屬龍的男性挑選的另一半，個性大多極為上進，因此為了家庭願意出一切。或許在孩子迫切需要父愛時，屬龍的男性才會意識到自己的過錯，因此開始安分過生活，他們目前不僅要提升自我能力，還有內在的休養、心態養成與意志磨練，才能夠縮短與成功的距離，在逆境中重生。3.生肖兔屬兔的男性總是覺得別人的妻子比較好，但卻完全不會反思自己，整日想著遊手好閒，總是看不慣自己的妻子，無論另一半付出多少，他們仍舊不滿足，而他們挑選的妻子大多較有責任感，就算不被丈夫認可，但她一心只想為家付出，唯有在孩子需要父愛時，屬兔的男人才會覺悟，調整心態後走向成功。文章來源：搜狐(中時新聞網)

台積電調薪20％ 人才戰背後 藏台灣薪資結構3大警訊

「護國神山」台積電於11月宣布，自2021年起，調整員工薪酬結構，員工底薪增幅達20%，創下歷年最高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍，引發各界關注台灣薪資問題的討論。最新一期的《財訊》雙週刊以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班以及台灣加薪率長期偏低等問題。根據《財訊》報導指出，台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。企業要保有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。 全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson）獨家授權《財訊》雙週刊調查內容，根據全球超過5600家、台灣超過550家公司薪酬資料庫的研究，最新發布的《2020整體薪酬調查趨勢》報告中，可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊，佐證了前述企業的調薪動機。《財訊》報導指出，台灣在亞太15國之間，不但總薪資排在中後段，固定薪資更首度落後越南；值得注意的是，台灣的固定薪資在全薪的占比為67%，在15國中吊車尾，而變動獎金占比高達33%，更位居亞太之冠。其次，台灣愈高階的人力，領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太15國之中，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名，分別排名第8、第9與第12。換言之，主管級的固定薪資，在亞太地區已經排在末段班。第三，台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查，自2008年海嘯後的各國加薪率，中國每年調幅都在5%以上；自2016年起，越南更是每年都不低於8%。反觀台灣，雖然也有加薪，但幅度總在3%至4%左右，難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。所幸，危機中總能帶來新轉機。《財訊》報導指出，受到疫情影響，封城、鎖國，過去旅居國外、在海外打拚的台灣人才，有不少如今都留在國內，「因為疫情，台灣現在正是人才最充沛的時刻，」人才供給面出現變化，台灣企業現在該做的，就是要想辦法把這些人留下來。尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點，臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等大咖，還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣，加碼投資。另外，鼓勵台商回流方案推動至今，也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計，台灣民間新增5億元以上的投資年均總額都在一兆元以上，企業成長動能強勁。再者，疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查，台灣市場數位相關職務已逆勢年增15%，這是非數位相關職務數量的5倍。相較同一層級其他職務，台灣企業願意付出更高薪資水準來吸引數位人才。因此雖然超過9成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而，薪資總是最直接而敏感的，，就從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧！文章來源：財訊(中時新聞網)

通告費恐被砍半 女星秒變臉僵笑

外景實境競賽節目《綜藝3國智》本週六（19日）邀請馬力歐及「151」林彥君闖關，節目再度推出新規則，並以最高獎金4萬8000元吸引大家奮力挑戰。倆倆一組，每組整天將有8分鐘的時間挑戰，在最後一關成功時結算剩餘時間，一秒鐘可兌換100元。張立東聽到節目祭出獎金制度，笑著說：「趕快讓我問一些消極的事情，那萬一我們時間用完了怎麼辦呢？」黃豪平則表示：「若是提前將時間用盡，代表本日曝光的時間也用完了，馬上回家砍半薪。」林彥君聽到此次居然有退通告、砍薪等超狠心制度，讓她哭笑不得：「我好不容易來出個外景，結果竟然是這種主題？」腦筋動超快的馬力歐為求保險立刻先問工作人員：「先說好獎金是越南盾還是韓圜？節目到最後會不會攝影師比主持人還多？」關主黃豪平馬上解釋獎金確實是台幣。 林彥君和風田一組，第一關遊戲就用掉2分多鐘，只見林彥君神色越來越緊張，其他人見狀出手幫忙準備道具協助過關，最後好不容易成功，她還出言安慰夥伴：「過一關是一關。」但隨後棒次都在半分鐘之內過關，馬力歐前幾次上節目表現極佳，一下就能抓到過關技巧，這次他和Teddy一組，更只花了8秒就成功過關。林彥君和風田這組被大家狠狠甩開，林彥君只能在一旁乾笑，王少偉笑說：「大家這麼認真做節目，你們（製作單位）這麼認真企劃想扣我們薪水。」《綜藝3國智》每週六晚間8點在台視播出。

黃捷罷免案成立明年投票 林濁水竟這樣感嘆

高雄市議員黃捷罷免案，中選會今舉行委員會議宣告該罷免案成立，將於明年2月6日舉行投票；黃捷回應說，高雄不畏做出選擇！2月6日做個驕傲勇敢的「鳳山囡仔」。前民進黨立委林濁水對此感嘆時空倒置，指自己當時反對修法，真是孤掌難鳴。黃捷在臉書表示，「蕃薯不驚落土爛」，被仇恨蒙蔽的言論與盲從報復的心理，不會將高雄擊垮。高雄，從不畏懼做出選擇。相反的，投票是高雄人引以為傲的武器，曾經打過的光榮戰役。林濁水今天在臉書指出，「蕃薯不驚落土爛」，黃捷對罷免案，回應得正確。但是有需要這樣悲壯的口氣嗎？簡直是傳統皇權時代的議員情調。林濁水感慨說，時空倒置？的確是，在自由主義抬頭，有了言論免責權後，歐洲議員就再沒有展現悲壯的機會了。但是台灣國會在「人民至上主義」的精神領袖強壓之下，把時空拉回前自由主義時代，修改罷免門檻後，像跟在精神領袖之後的黃國昌就必須不務正業地忙於反罷免，而黃捷這樣努力發言的就不得不悲壯一下了。也為此感到遺憾，他當時反對修法，真是孤掌難鳴。網友回應說：「罷免案成功拉下韓國瑜，也證明人民是有力量把政治人物拉下馬，不必再忍受4年。」(中時新聞網)